• 空中客车—— "You and Our Customers"系列培训
• SGS——“客户服务人员的销售意识与能力提升”内训故事
• SIH Commercial Vehicle 上汽依维柯红岩商用车——中层管理人员管理能力提升
• Bombardier 江苏常牵庞巴迪牵引系统——“提升时间管理能力”
• Linde 林德叉车（中国）有限公司——《卓越的客户关系管理》
• Valeo 法雷奥集团——“管理能力提升”
• Omron 欧姆龙—《高级招聘面试》
• ASTRA 阿斯利康（无锡）制药有限公司——“成功管理者的修炼”
• Novo 诺和诺德——“项目管理纵览”
• China InterActive Corp 千橡互动集团——“提高项目管理知识”
• 潍柴动力——“全面有效的销售能力提升计划”
• Willis 韦莱保险——“高管领导能力培训”
• TOTAL 道达尔（中国）——GLC项目“提升采购技能”
• Johnson & Johnson 美国强生——“非财务经理的财务课程”
• 雷迪埃电子——针对技术专家的”冲突管理“培训
• 延长壳牌（四川）——“晨曦”项目践行“水滴涟漪”
• Daya Bay Nuclear Power 大亚湾核电——“提高商务谈判技能”
• ChinaunionPay 中国银联——《压力管理》
• Linkage 联创科技（南京）——“全面提升管理技能”
• Novozymes 诺维信（中国）——“综合提升管理者水平”
• Yangzi-BASF 扬子-巴斯夫——“各领域多方面合作”
• 倍耐力轮胎有限公司——“变革管理”为首的系列培训课程
• Taikang 泰康人寿保险——“商务演讲与表达”
• 烟台万华聚氨酯——“提高新任管理者的管理能力”
• Cnooc 中海石油（中国）——“提升管理技能”
• Astra Zeneca 阿斯利康（无锡）——“经销商管理”
• Hynix-ST 海力士恒忆半导体——“提升生产管理能力”
• Schneider-electric 施耐德电气（中国）——“全面提升管理能力”
• NTS Technology 芯通科技（成都）——GLC“管理才智”
• Hmplglobal 和记黄埔医药——“卓越管理能力提升”
• 南京南瑞继保电气——“销售能力提升”
• Delixi Electric 德力西电气——“非财务经理的财务课程”
• Oerlikon 欧瑞康巴尔查斯——“强化销售中的谈判能力”
• General Motors 上海通用汽车——“全面提升管理能力”
• 中海集运2012年专业素质与管理培训项目
• Alibaba阿里巴巴——“商务演讲与表达技巧”
• 倍耐力——“针对一线员工与管理者系列培训”
• 迪卡侬——“跨部门沟通技巧”内训
• 米其林中国——"管理者的情绪管理和冲突管理"内训
• 新松机器人——“供应链管理实务”
• 国际物流公司丹马士的培训选择
• 福田康明斯——“战略性采购的思维和实践”
• 博西家用电器——“综合领域与销售训练营系列培训”
• 皇家宠物——“高效会议"内训合作
• 招商银行“演讲与表达”培训接力
• 通联数据技术团队——“沟通与冲突处理”
• 威世半导体——“权变领导”
• 奇瑞徽银汽车金融——“新晋经理的管理技能”
• 欧普照明——”供应链管理决策工具：SOP平台的建立“
• 美国生物医疗——”企业中层管理培养计划“
• 恒基兆业——“强化管理能力与情商”
• 胜利沃特——“全面提升管理能力与情商”
• 伏能士——“领导能力与团队管理”
• CHARLES & KEITH——零售团队“领导力提升项目”
• 艾福迈汽车——供应链计划管理升级项目
• 庞巴迪——沟通与协调 &压力与情绪管理
• 法雷奥——提升职场幸福力
• 倍耐力——“科学绩效面谈”
• 洋葱集团——“卓越经理人训练营”
• 索尼移动——“合作式沟通技能”
• 欧莱雅集团 —— “培训师的培训”线上线下联动项目
• 沛嘉医疗——“销售面试官”
• 普旭真空——“星际争霸沙盘”
• 港华燃气——西南区域“中高层管理者年度赋能”
• 普惠艾特航空制造——“生产一线班长技能提升”
• 顺丰重庆——网点主管及分部经理“通用管理技能提升”
• 欧普拉软件技术——“经理人的8项修炼”
• 科尔帕默 ——“成为中坚力量之管理才智”
• 博西华家电——“调度领导力发展提升”
• 蒂森克虏伯伍德氯——"领导力工作坊"
• 西门子能源——“企业转型全球人才发展项目”
• 中国一汽——“高管通用能力提升”项目
• 四川航空——“基层安全管理提升”
• 浦东航油——”解读压力与管理情绪“
• 中科院自动化研究所——新晋经理的管理技能
• 上汽通用五菱青岛 ——“设计思维：开发创新潜能”
• 中海石油——"全方位提高综合素质"系列课程
• 中国科学院长春分院技术开发中心——人才“学院”系列培训
• 中粮河屯——“创造性解决问题”培训
• 华夏人寿保险——“新晋经理+项目管理”定制化培训
• 国际商协会的 “破局”密码：企顾司编织的 B2B 销售 “经纬”
• 企顾司 “智囊团”：解锁技术领头羊的管理升级密码
• 服务语言赋能技术团队：迪诺拉电极的沟通转型之路
• 亮锐科技：重塑组织协同话语权，构建价值主张型沟通体系
• 法国电力集团——构建全球统一的项目经理能力基准与共同文化
• 3M公司——“有效沟通与公众演讲”系列虚拟培训项目
• 安联世合公司——面向远程工作场景的领导力发展项目
• 空中客车公司——面向客户的员工体验式混合学习项目
• 阿尔斯通——构建以客户为中心的HR共享服务中心文化
• 亚美洛巴——以“影响力沟通”推动组织价值观与学习框架落地
• 坐标：南美
  英菲尼迪 — 跨越文化的日式服务艺术
• 英美资源集团——数字化转型背景下的人力资源业务伙伴发展项目
• Atos——全球IT服务巨头的培训管理服务长期外包合作
• 坐标：欧洲、亚洲
  Linxens — 高科技龙头公司，让不懂财务的管理者，也能看懂公司账本
• 坐标：法国
  法国巴黎银行安全部 — 为“安全社区”按下启动键
• BENU药房——从配药者到可信赖顾问的服务转型赋能项目
• JTI——为全球管理者赋能，统一人才管理语言与实践
• 欧舒丹 —— 构建全球化、高共识的管理者赋能体系
• 坐标：英国
  阿斯顿马丁 — “点燃”一线领导力
• 坐标：德国
  ​​​​​​​汉莎集团 — 打造覆盖全球、双语灵活的中央培训体系
• 麦当劳西班牙——十五年相伴，构建特许经营体系的全方位培训管理伙伴
• MAHLE —— 以定制化多语言领导力项目，塑造“未来出行”的跨文化管理者
• Kulicke & Soffa —— 以全球一致的敏捷方案，赋能员工软技能发展
• Imerys——面向全球千名一线主管的“领导我的团队”认证发展项目
• 日立建机——全球经销商网络销售与销售管理技能提升项目
• Griffith Foods——Griffith领导力学院：构建全球化的信心领导力文化
• 欧洲专利局——面向全体贡献者的个人效能课程战略合作
• 佛吉亚——面向全球一线管理者的卓越系统落地赋能项目
• 奇华顿——全球软技能培训向高质量远程模式的敏捷转型
• 意大利铁路公司——通过高铁乘客门户提供的移动化电子学习方案
• Iberostar——基于FranklinCovey解决方案的领导力与人才发展学习旅程
• Exide Technologies——面向全球一线领导者的领导力与文化转型项目
• ENGIE全球业务支持服务部——以游戏化学习引领混合办公文化转型
• 德铁信可——面向欧洲机构的客户服务技能统一提升项目
• 大陆集团——系统性赋能女性人才晋升高管的发展项目
• 可口可乐FEMSA——面向全员的核心能力整合发展计划
• 达飞集团——以客户体验培训驱动全球文化转型
• 科莱恩化工——全球管理者能力管理统一赋能项目
• 思科——面向两万名销售人员的沉浸式数字化销售方法论发布
• Citrosuco——初级领导力发展与继任文化塑造项目
• 布依格电信企业——面向全员、销售及管理的定制化网络安全赋能项目
• Bose公司——全球人才管理项目：从个体贡献者到人员经理的思维转型
• 百味来——“Learn to Fly”全球化新员工融入与发展项目
• 坐标：瑞士
  梅特勒-托利多 — 以混合式学习，重塑全球领导力生态
• OXXO —— 重塑人力资源职能，构建战略性业务伙伴
• Socomec —— 重塑大客户经理：以全球化赋能统一销售文化，驱动业绩增长
• Oracle —— 构建全球化软技能课程体系，敏捷响应数字化学习变革
• 威廉格兰父子公司 —— “领导力精要”：构建全球化混合式领导力项目，塑造新型领导文化
• 西门子能源—— 全球IPMA认证之旅：以统一标准锻造卓越项目管理能力
• 大众汽车 —— TSI领导力项目：构建面向创新未来的新型领导文化
• 沃达丰 —— 二十五年相伴：以托管培训服务驱动数字化学习转型
• 泰雷兹—— 以严肃游戏重塑全球战术采购员职能，驱动采购卓越
• 西班牙电信—— 商业卓越学院：以全面外包管理驱动顶尖人才培养与业务转型
• Unédic —— “高效利用生成式AI”：以共识与安全意识赋能组织数字化转型
• Transdev —— “赢得终身客户”：驱动文化变革与业务增长的国际化混合式项目
• 坐标：美洲 欧洲
  道达尔能源 — 销售卓越计划，让全球销售团队更有战斗力
• 施维雅 —— 以“关系型领导力”驱动管理层转型，赋能工业体系变革
• Schaeffler Group —— 赋能采购团队，以专业谈判技能驱动业务增长
• Ocean Winds —— 以NLP赋能全球团队，构建高效沟通文化
• 赛峰 —— 构建全球技术专家发展体系，巩固核心人才基石
• Renovo Home Partners —— 品牌与文化整合计划：快速统一七大品牌，构建协同组织
• 雷诺—— 赋能财务控制员转型，塑造战略性业务伙伴
• Pharmacies BENU —— “信任顾问”混合式学习旅程：重塑一线药房团队服务体验
• Navantia —— 驱动全员文化变革，构建新型领导力模型
• 皮尔·法伯—— 构建统一的项目管理文化与能力体系
• 合众集团 —— 疫情下的全球学习转型：构建以学员为中心的虚拟软技能旅程
• 松下电器—— 领导力项目破局之作：以非传统体验式学习激发北美新一代领导者
• Natixis —— 构建全球化项目管理“加速器”，赋能战略转型
• MRC Global —— 以领导力转型驱动全球安全文化建设
• 坐标：欧洲、中东及非洲
  甲骨文 — 构建全球化软技能体系，敏捷响应数字化变革
• Mérieux University —— 构建“敢于反馈、善于反馈”的全员文化
• 坐标：欧洲
  三星欧洲 — 为混合办公注入韧性，打造高效包容的未来职场
• 坐标：欧洲、中东
  索尼欧洲电子 — 打造泛欧“挑战者”心智，让销售和市场团队“心往一处想”
• 坐标：西班牙
  乐家（Roca）— 用系统赋能，提升企业的项目管理效能
• 阳光电源（Sungrow）× 企顾司：高效会议管理，赋能组织效能

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