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面授课

TTT内训师进阶:课程设计开发五步精炼

   企顾司集团的在线课程中共有73门可抵扣PMP考试的PDU学分
   本课程配套使用学习管理平台LearningHub,并赠送以下e-Learning课程

作为企业培训师,你既要具备授课技能,也要综合诊断为本公司不断设计更针对业务需求的课程。
作为教学设计综合课程,本课程将带领您完成构建培训课程的各个步骤:分析培训需求、规划互动课程、创建有吸引力的活动以加速学员的理解和应用,并评估课程的有效性。你可以将目前正在设计的课程带至课堂,在专业导师的指导下,一起动手完成课件的设计。
在这门课中,学员提到了 :
课程大纲
1. 内部培训的成功要素  
* 如何度身订做内训课程  
* 设计课件的五步法则 
* 如何进行在职培训       

2. 内部培训需求的诊断 
* 如何针对现状进行培训需求分析
* 界定培训所能解决的问题   
* 界定课程目标             
* 确定课程大纲 

3. 如何设计针对企业的课程内容
* 如何确定课程的价值点 
* 合理安排每段内容的时间 
* 课程内容的条理性与逻辑性  
* 根据学员的兴趣点调整课程内容
4. 根据企业典型症状设计教学方法    
* 讲师手册的撰写 
* 收集能够产生共鸣的教学案例 
* 教学案例与教学方法的有效结合 
* 教学法的实施技巧 
* 案例点评的技巧  

5. 实际演练:设计本企业的内部培训课 
* 确定主题
* 症状调研
* 完成课件设计
* 讲师点评
    

适合谁

* 企业内部培训师 * 承担部分培训任务的各部门经理

时间表

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