合作背景与需求
北京高亿房地产开发有限公司，也即是恒基兆业北京分公司，一直致力于建设高品质的新型住宅和商业项目。

经前期调研，了解到恒基兆业北京的中层管理者平均年资较长，很多是业务出身，经过多年的管理实践，有自己的心得，对于管理工作中的事务性部分已经熟练，但难在管人，如不知如何激励团队成员，营造积极团队氛围等。
 
解决方案
在前期沟通中，企顾司的《强化管理能力与情商》培训从管理能力与情商两个维度非常好地解决资深管理人员“管人”工作难点，同时，企顾司以培训项目的形式进行管理和合作，使得双方的沟通非常高效，并能够更有效地提升学习效果。

例如，课前一个月左右就开始组织群组阅读与讨论学习，帮助学员在课前就开始思考和学习相关的主题，做充分的课前学习准备，这样，在培训现场，学员们能够更加积极地思考，提出更有价值的问题，也能够更加主动地参与。在经过反复的供应商筛选之后，企顾司在众多的竞争对手中脱颖而出。
 
培训效果与收获
经过2天的面授，恒基兆业的中层管理人员们顺利的通过了所有的学习，在课后很长一段时间学员们依然利用群组积极开展讨论学习。公司管理层和培训组织者对于培训调动出大家持续的学习热情尤其肯定，并主动向企顾司提出下一年的合作建议。