身为人力资源六大模块之一，培训的江湖地位却十分微妙。松下创始人松下幸之助说“培训很贵，但不培训更贵”，也有人却吐槽“培训是浪费时间”。

是节约还是浪费，取决于你可否找准需求、把握最快的切入点，以及最终解决了什么问题。