AI时代下，企业该如何转型，人才该如何成长

正值企顾司百年华诞之际， 企顾司重磅发布最新国际调研报告，深入探讨企业与员工如何从容应对工作模式、人才技能及学习发展领域的深刻变革。

技能、AI 与学习发展的核心发现

AI 将成为技能转型最核心的引擎
8% 的HR认为，在未来两年内，AI 与自动化将是影响人才技能的最核心变革。

如今，AI 已不再一项普通议题，而是成为了各组织预判未来工作趋势、构建学习战略的核心基石。

AI 雄心与员工培训之间，存在巨大鸿沟
尽管 AI 已被列为最重要的核心战略，但目前仅有 32% 的员工获得了系统性企业培训。

这暴露了一个严峻挑战：企业学习体系的速度，难以跟上变革的步伐。

技能半衰期缩短，淘汰加速
近四分之一的岗位，可能在三年内面临淘汰，这要求企业必须加快步伐，开展持续性技能计划。

培训必须提速，才能保持价值
尽管大多数企业对未来风向具有敏感度，但仍有 41% 的员工认为培训来得太晚，无法解决当下的痛点。这印证了职场人

期望的转变：如今，仅仅提供学习资源已经难以满足需求，培训的速度与时机才是决胜关键。

这份报告将为您带来未来技能与学习规划上的实用招数：

• 为您精准诊断企业战略与员工实际体验之间的鸿沟

• 深度理解 AI 如何重塑人才技能与职场形态

• 将为您的组织与国际标准进行全方位对标

• 提前预判淘汰风险与劳动力转型趋势

• 加快技能培养周期，缩短人才胜任时间