知行合一：实践中的管理哲学与心学智慧 (企顾司面授学习)

知行合一：实践中的管理哲学与心学智慧

参加本主题的学习者，获赠以下企顾司e-Learning在线课程：

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(: 项目管理协会（PMI）官方授权许可，学习企顾司在线课程均可获取PDU学分)

更好的认识自己，认识他人
心学激发内驱力，有勇气拥抱不确定的未来
从本土文化的视角体会管理理论的本质
激发持续学习的意愿
成为教练型领导者

适合谁

* 需要全方位提升管理才智的企业的高层、中层管理者
* 需要提升职业综合素养的各层管理者

课前准备

培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统，完成准备活动。

课前必读
课前调研

课程大纲

引言：“内心博弈公式”的东西方解读
1. 心学的历史渊源与现实意义
* 何谓“心学”？
- 不是心理学
- 是“安心立命”的人生哲学
- 心学是实践之学
* 心学的历史溯源
* 学习心学的现实意义
- 个人与组织的发展需要
- 拥抱未来的能力

2. 王阳明与阳明心学
* 王阳明的总体评价
* 王阳明生平及阳明思想的演变
- 前三变：不同道路的选择
- 后三变：同一道路的精进
* 阳明心学关键理念的阐释
- “格物致知”与“知行合一”的差异
- “心外无物”并非“唯心主义”
- “致良知”的双向开展
* 心学即指导个人成长的实践之学
- “完全人”模型
- 内圣（自觉自律）外王（责任担当）

3. 心学中的管理智慧
* 心学与当代管理学的融通
* 内心博弈公式：P=P- I （绩效曲线）
* 管理者需要的能力
* 成为教练型领导者
- 教练的本质
- 教练的目标
- 教练的实践
* 自我觉察与自律
* 塑造教练领导力
* 情商的实践（教练是思维伙伴）正向导向、好奇心、当下感
* 心学的启迪
* GROW模型塑造组织文化
- 组织文化与绩效表现的相关性
- 组织文化与工作系统的一致性
- Grow模型：教练的关键对话
- 心学的启迪

4. 知行合一的成长实践
* 成长是不间断的旅程
- 自我觉察、觉察他人
- 责任担当、激发他人
* 知行合一：善学与育人
- 全人思维模式
- 善学：学贵正（此心光明、内驱力）
- 育人：人才成长方程式（觉察与担当）成为“转型人”
- 此心不动，随机而动
* 智慧故事启迪

课后跟进

课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统，完成相关跟进活动。

课后评估：培训满意度和行动计划
下载电子版讲义
学习巩固：在线课程
下载学习证书

课程目标

时间表

开课地点： {{city}}

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授课形式：公开课内训直播复合式

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