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累积影响力筹码,提升个人品牌的心理学
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课程背景
* 职场扁平化、协作跨边界,靠命令推动执行?早已行不通!
* 数字化沟通无处不在,一次失当发言,可能悄悄毁掉你的专业形象。
* 时代变化快、压力山大,能力跟不上节奏,影响力从何谈起?
* 同质化竞争里,不被看见等于不存在,你的个人品牌能脱颖而出吗?
课程收益:学完本课程,你将能够
1. VACU时代适配认知:掌握影响力在易变、模糊、复杂、不确定环境下的应用逻辑,增加职场确定性。
2. 场景化策略掌握:发展个人影响力,在多种场景中展现出高效的沟通能力。
3. 动态能力提升:改善应变能力,在沟通和影响过程中保持稳定。
4. 个人品牌塑造:通过真诚、专业且适配场景的沟通方式,构建立体、动态的个人形象。实现从“被动适应环境”到“主动影响环境”的转变。
核心工具方法
影响力底层公式与逻辑
理解职场中人们因决策惯性、锚定效应、从众心理等被影响的深层逻辑,精准把握影响力发挥的底层规律。
七大影响力策略
针对不同场景与目标对象灵活组合,快速搭建起从“影响他人”到“被他人认可”的有效路径。
PCP沟通目标设计
精准锚定沟通目标、梳理核心内容、规划应对流程。
个人品牌重塑锦囊
实现从“被动配合”到“主动引领”的职业角色转变。
适合谁
* 急需内外部支持的企业跨部门协调岗、对外业务岗
* 全体有职业晋升、竞争力提升需求的职场人 
01
课前准备
培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统,完成准备活动。
  • 课前必读
  • 课前调研
02
课程大纲
破冰:测试:您了解影响力吗?
* 影响力的来源

1.您会被什么所影响?
* 我们需要快速决策
* 简单决策不简单
* 决策模型之外的心理因素
* 我们能如何影响别人?
* 影响力=T*(I+P)

2.影响力的目标
* 瞄准能做决定的人
* 他们的立场,利益和需求
* 他们的沟通和决策风格
* 如果不行?
* 构建您的关系网络

3.影响力筹码
* 关注由组织带来的影响力
* 什么样的策略最好用?
* 有关影响力的七大策略
* 您在他人中的“刻板印象”
* 印象带来的认知
* 认知带来的简单决策
4.日常沟通中的“雷区”
* 别人眼中的自然与刻意
* 沟通的破冰
* 感觉绑架关系
* 连锁情绪反应
* 自我意识
* 沉默与抱怨

5. 关键时刻的沟通计划
* 设定您的PCP目标
* 唤醒内在关系和相互关系
* 策略和影响力的使用
* 注意“破坏分子”

6.总结:心理学与影响力
* 独立与依赖
* 责任与感受链接
* 影响力是行为准则和能力而非技巧
* 影响力是相互的
03
课后跟进
课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统,完成相关跟进活动。
  • 课后评估:培训满意度和行动计划
  • 下载电子版讲义
  • 在线课程(如果已经加购配套在线课程组合包的话)
  • 下载学习证书
时间表
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时 长:{{seminar_duration}}       费 用 :{{seminar_price | EoFormatPrice}}元/人

授课形式: 公开课 内训 直播 复合式

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