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2014中国人力资源服务展(北京站)-企顾司主题分享会
2014年6月27日,由中国大型人力资源媒体公司HRoot主办的“2014HRoot中国人力资源服务展”北京站在北京中国大饭店隆重举办。企顾司(中国)作为特邀参展商与观展嘉宾面对面交流探讨,积极参与到此次盛会的各项活动之中。

    2014年6月27日,由中国大型人力资源媒体公司HRoot主办的“2014HRoot中国人力资源服务展”北京站在北京中国大饭店隆重举办。企顾司(中国)作为特邀参展商与观展嘉宾面对面交流探讨,积极参与到此次盛会的各项活动之中。

 

 

 

 

    本次展会上,企顾司(中国)顾问屠先生做了精彩绝伦的主题演讲《战略地图中的人力资源管理》,深入浅出地讲解了战略地图等最新管理概念,并通过图表分析了与此相关的人力资源管理策略。

 

 

罗伯特-卡普兰:哈佛大学教授,提出战略地图概念,并将战略管理分为三个维度:战略描述(战略目标定位)、战略衡量(找出目标衡量标准)、战略管理(目标落地过程组织的行为过程)

 

 

以上是用流程图的方式解释了罗伯特.卡普兰的战略地图理论在企业的实际运用。

 

 

以上是用案例的形式更加直观地阐述了战略地图在人力资源部门的应用。

 

研讨会现场爆满,屠先生的精彩讲解、生动演绎,博得在场听众的认可,纷纷在会后专门找到他进行进一步交流。大家在钦佩他的洞见博学之外,也加深了对企顾司专业度的了解与认可。

 

 

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