一个好的培训师应该是怎样的？TA应该是策划学习活动的设计师，表达丰富精准的演讲者，激发与点评到位的控场家。英威达的讲师队伍庞大、经验丰富、专业度积淀深厚，他们的诉求在于“优化升级”。于是，企顾司的讲师，通过现场大量演练与点评，创新工具的引入与运用，给学员们烹制了一场盛宴。有学员经过此次培训，写道：“我做内训讲师超过八年，各种工具方法积累了无数，却还是在这次培训中感受到了工具新颖化的重要性。企顾司的数字化课程植入、随堂练习评分系统化，都让我耳目一新。”