管理层是公司的主心骨，管理人才培养更是诸多公司人才培养的重中之重。近年来，管理层的培养倾向于更加层次化、精细化、系统化，为公司管理层人才梯队培养打下坚实基础。
在中怡保险经纪人力资源经理的大力推动下，公司于2013年就已启动管理层人才培养系列项目，同时将培训重点优先聚焦在基层管理者身上。经公司高层管理委员会一致表决通过，企顾司2年来，分别为2批基层管理精英，成功实施了此领导力系列培训计划。
针对基层管理人员的系统培训项目，企顾司考虑了管理层人员发展规律性和理论基础权威性、人员层次差异性、人员背景、工作性质、已参与过的培训内容等等，为学员设计了针对性“领导力成长路径图”，划分为三个递进阶段：管理自我、管理他人、管理团队。每个阶段根据实际培训需求配备对应课程，并且在课程中融入了公司与所属行业实际案例。
各阶段学习完成后，企顾司也安排了一个“总Workshop”的环节。该环节中，每个学员将进行学习收获感言的PPT分享，讲师会逐一进行现场点评。与此同时，客户公司也邀请了相关领导人到场讲话。公司领导的重视、HR精心的活动策划、学员真诚的分享、讲师精彩的点评、精彩片段视频的回放，让大家充分感受到分享的喜悦，学习的快乐！培训结束后，每个学员还收获了精美的培训结业证书和相应的温馨小礼品。
在2014年成功培训的基础上，2015年的培训对去年的方案进行了进一步的改进，内容上进行了针对性的调整，时间上也缩短了周期，最后一次workshop活动也将于12月顺利进行。每一次的培训不仅是学员学习与探讨管理知识和技能的平台，更是来自不同区域管理层人员聚在一起的团队活动。
在系列培训项目实施过程中，企顾司也与管理精英们共成长。祝愿中怡保险经纪的基层管理精英持续进步和成长，祝愿中怡保险经纪在精英人才的陪伴下继续在行业中领航前行！