培训需求与背景
VWR是一家在世界上颇具影响力的旨在为实验室以及工厂提供卓越产品、服务和解决方案的供应商，总部位于美国宾西法尼亚州的拉德诺。作为VWR的子公司，位于上海浦东的中久科技，3月中旬再次找到企顾司，希望给中层管理寻找一些培训资源，系统提升管理技能。

培训解决方案
基于与中久的沟通，企顾司初步推出了方案《打造卓越领导力》。为了进一步了解课程和讲师，中久的培训负责人试听了我们领导力的公开课，并且在课堂上和讲师做了简短的沟通。试听之后，中久的培训负责人告知我们非常满意，但为了保证培训效果，中久的总经理希望能够和本次项目的讲师做一次面对面沟通，详细阐述其对于此次项目的期望。

4月中旬，我们安排了中久总经理和我们管理顾问的面谈。通过这次面谈，我们得知了中久希望我们的课程不仅仅能够包含管理中的“术”，更要包含“道”，即既要包括管理方法和技巧，还要包括管理原则和规律。我们顾问和中久的总经理细致地把课程中包含的冲突管理、辅导、授权、激励、团队建设五大模块过了一遍，探讨了每一个模块的原理、案例以及实操方法。

面谈之后，企顾司再次更新了项目方案。对于更新后的方案中久科技非常满意，经过沟通，把时间定在了5月下旬。