有效反馈 (学习下午茶)

开诚布公，推动绩效提升和员工发展
形成经常性反馈的文化和氛围，是提高组织绩效的可靠之策。
及时发现绩效动态，做得好的工作被认可，尚有不足的地方有人提醒并持续改进，这相当于是在经常性的反馈沟通中形成了绩效提升的乘数效应。
有效的反馈，立竿见影，能够获得更快更好的结果。

企顾司集团的在线模块中，共有117个可抵扣PMI考试(项目管理专业人士国际资格认证)的PDU学分

参加本课程的每位学习者，可获赠以下e-Learning在线主题

课程大纲

本课程介绍了给出有建设性和强有力的反馈，需要的几个步骤，以及如何付诸实践。

你将深入了解反馈的价值，在提高绩效和发展他人胜任力方面的作用。

本课程还将探讨在给出反馈意见的过程中，如何以积极的方式来管理对方的消极回应。

课程目标

适合谁

每一位既要与他人合作，同时又要达成自己绩效目标的职场人士

时间表

开课地点： {{city}}

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