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CEGOS 领航全球
近100年历史的管理培训公司 |
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1. 提升管理效能—— 大变革时代的挑战 * 新经济时代来临 * 提升管理效能的 5个层面 * 全面认知“结果导向” - 职业化成长的需要 - 完成任务≠结果 - 结果导向三要素 * TOPS模型的应用 * 明确“你的”结果导向 2. 自我驱动——提升个人效能 * 以终为始:成功 / 成长? * 加强自我认知:完全人 * 领导风格与影响力的关联 * 自我完善,影响他人 * 个人影响力Q&A测评 * 自由来自自律 |
3. 系统驱动——提升团队效能 * 认知系统的威力 * 完善执行系统 - 明确一致的目标,避免团队内耗 - 目标分解到岗、过程衡量 - 衡量标准透明、制度激励 - 定期责任汇报、逐周跟进 * 驱动人才系统 - 人才发展成果公式 - 教导与辅导的差异 - 激发潜能的面谈 - 有效激励 4. 持续更新—— 提升创新效率 * 未来已经发生 * 不确定性中的确定 * 管理者的挑战:变革推动 * 加强沟通与协调 - 会议管理要素 - 沟通方案的实践练习 * 双赢思维的沟通 * 万变不离其宗 |
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