结果导向驱动力：提升管理效能 (企顾司面授学习)

结果导向驱动力：提升管理效能

参加本主题的学习者，获赠以下企顾司e-Learning在线课程：

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(: 项目管理协会（PMI）官方授权许可，学习企顾司在线课程均可获取PDU学分)

* 明确认知结果导向驱动力
* 提升个人驱动力
* 加强团队驱动力
* 激发团队潜能
* 持续成长，释放个人潜能

适合谁

* 希望通过系统性学习，不断完善自我，从而能够带领团队共同成长，挑战及超越目标的新任管理者或储备干部

课前准备

培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统，完成准备活动。

课前必读
课前调研

课程大纲

1. 提升管理效能—— 大变革时代的挑战
* 新经济时代来临
* 提升管理效能的 5个层面
* 全面认知“结果导向”
- 职业化成长的需要
- 完成任务≠结果
- 结果导向三要素
* TOPS模型的应用
* 明确“你的”结果导向

2. 自我驱动——提升个人效能
* 以终为始：成功 / 成长？
* 加强自我认知：完全人
* 领导风格与影响力的关联
* 自我完善，影响他人
* 个人影响力Q&A测评
* 自由来自自律

3. 系统驱动——提升团队效能
* 认知系统的威力
* 完善执行系统
- 明确一致的目标，避免团队内耗
- 目标分解到岗、过程衡量
- 衡量标准透明、制度激励
- 定期责任汇报、逐周跟进
* 驱动人才系统
- 人才发展成果公式
- 教导与辅导的差异
- 激发潜能的面谈
- 有效激励

4. 持续更新—— 提升创新效率
* 未来已经发生
* 不确定性中的确定
* 管理者的挑战：变革推动
* 加强沟通与协调
- 会议管理要素
- 沟通方案的实践练习
* 双赢思维的沟通
* 万变不离其宗

课后跟进

课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统，完成相关跟进活动。

课后评估：培训满意度和行动计划
下载电子版讲义
学习巩固：在线课程
下载学习证书

课程目标

时间表

开课地点： {{city}}

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时长：{{seminar_duration}} 费用：{{seminar_price | EoFormatPrice}}元/人

授课形式：公开课内训直播复合式

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