您当前的位置: 首页 / 视角：HR合规性全解

面授课

视角：HR合规性全解

人力资源管理是企业管理的基石，守法合规是人力资源管理的根本。本课程从人力资源管理的操作程序和文件资料两个方面对于人力资源工作进行了完善地梳理和总结，能有效地帮助人力资源人员及部门经理、主管厘清思路，掌握方法，构建体系。

面授大纲

1. 聘任阶段的合规
* 规章制度
* 体检与Offer
* 个人资料收集与存档
* 最低工资、社保和公积金
* 劳动合同

2. 试用阶段的合规
* 试用期期限
* 试用期评估
* 试用期解除

3. 用工阶段的合规
* 年休假管理
* 加班
* 病假与医疗期
* 工伤
* 绩效管理
* 申诉制度

4. 离职阶段的合规
* 解除与终止的法律概念
* 离职补偿金的计算
* 离职管理

* 人力资源经理、主管、专员
* 各部门主管、经理、总监及副总

......

我要咨询 2019电子课表（Excel）索取课纲

* 姓名		您要咨询的内容：我们的课程顾问会尽快与您联系将最新2018年的课程计划发给您~ 我们会将PDF大纲发到您的邮箱请您注意查收哟~
* 邮箱
* 手机
* 公司名
* 职务

相关在线课程价格另询（GLC课程已包含）

天数：xx	费用：xxxx 元/人
授课形式：	公开课内训复合式

企顾司企业管理顾问（上海）有限公司
上海市浦东新区浦电路370号宝钢大厦802室

企顾司北京分公司
朝阳区东三环中路10号南航明珠大厦901室

企顾司成都分公司
高新区天府三街88号ICON大源国际中心A3栋1304