人才发展的系列方案（请勾选）
市场变化与革新迭出时，单项技能为主的人才发展策略不足以匹配历史阶段的要求。企顾司基于在全球100年和中国25年的经验，提供人才能力提升系列方案。
人才成长的精选系列分别针对：骨干员工、中基层管理者及企业中高层。根据能力和职级，自助创建学习计划。| 个人成长 | 人际互动 | 团队赋能 | 全脑思考 | 效能提高 | ||
| 骨干员工 | ||||||
| 中基层管理 | ||||||
| 中高层管理者 |
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