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企顾司新闻动态

企业选择培训公司的“四看”

做培训的时间长了，培训的企业多了，有了很多和培训经理“过招”的经历，了解到一些他们的烦恼。在外人眼中，公司出钱，他们找讲师，然后上课，给钱走人。一个月忙几天，平常没什么事，没有具体的业绩指标，很“舒服”。但单单是选择培训课程的供应商，就够他们头疼的了。

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“企顾司”走进创业园之随感

今年的8月蓉城异常炎热，报名参加“企顾司”管理培训课程的高新技术企业也达到了火暴程度，“企顾司”负责成都地区培训事务的项目经理不断地发电子邮件和打电话告知合作方创新中心的代表，高新区的名额已经超编，无法接纳新的申请，请控制参加培训的人数和人员质量。

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培训使企业充满活力

今天的企业都在参与国际竞争，也都需要具有先进管理理念与方法的国际化人才。中国本土企业成长的关键在于建立一个有效的组织架构。企业发展依赖于人才，但员工和企业的融合是一个渐进的过程。可以说，从人才角度来衡量一个企业是否成熟的重要标志，就是重要岗位的人员是否由内部提拔产生。

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《世界管理评论》人力资源服务机构品牌100强榜单发布

2006年9月22日，《世界管理评论》杂志在上海明天广场J.W万豪酒店马里兰中心发布“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单，100多家企业人力资源高级经理人共聚一堂。会上，11家企业获得“世界管理评论人力资源服务机构品牌”奖项。

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企顾司再度入围“2008-2009大中华区人力资源服务机构”

“2008-2009大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China2008-2009)”之“2008-2009大中华区人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2008-2009)”入围名单于今日公布。

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