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企顾司新闻动态

企业选择培训公司的“四看”

做培训的时间长了,培训的企业多了,有了很多和培训经理“过招”的经历,了解到一些他们的烦恼。在外人眼中,公司出钱,他们找讲师,然后上课,给钱走人。一个月忙几天,平常没什么事,没有具体的业绩指标,很“舒服”。但单单是选择培训课程的供应商,就够他们头疼的了。

“企顾司”走进创业园之随感

今年的8月蓉城异常炎热,报名参加“企顾司”管理培训课程的高新技术企业也达到了火暴程度,“企顾司”负责成都地区培训事务的项目经理不断地发电子邮件和 打电话告知合作方创新中心的代表,高新区的名额已经超编,无法接纳新的申请,请控制参加培训的人数和人员质量。

培训使企业充满活力

今天的企业都在参与国际竞争,也都需要具有先进管理理念与方法的国际化人才。 中国本土企业成长的关键在于建立一个有效的组织架构。企业发展依赖于人才,但员工和企业的融合是一个渐进的过程。可以说,从人才角度来衡量一个企业是否成熟的重要标志,就是重要岗位的人员是否由内部提拔产生。

《世界管理评论》人力资源服务机构品牌100强榜单发布

2006年9月22日,《世界管理评论》杂志在上海明天广场J.W万豪酒店马里兰中心发布“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单,100多家企业人力资源高级经理人共聚一堂。会上,11家企业获得“世界管理评论人力资源服务机构品牌”奖项。

企顾司再度入围“2008-2009大中华区人力资源服务机构”

“2008-2009大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China2008-2009)”之“2008-2009大中华区人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2008-2009)”入围名单于今日公布。
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