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女性领导力：只问卓越

男女两性之间，自性别产生之日起就决定了各有优劣。曾经，女性因为社会家庭分工问题，在职场上的发展容易被忽略。随着社会发展，越来越多女性更加重视自身价值的提升和社会价值的展现。如何在职场中基于性别优势，最大程度的发挥个人影响力，提高职场话语权，让大家去掉性别的滤镜正视你的能力和创造的价值呢？

本次培训着重探讨职业女性面临的各种内外部障碍，并提供职场女性领导力积累的经验之谈。

课程大纲

1. 自我诊断
领导，就是带领跟随者们，从他们现在所在之处，去往他们尚未到达的地方。
* 视频“我的管理风格”

2. 管理职责的正当性
* 区分消极、强势、坚定自信的不同行事方式
* 如何持有坚定自信的心态
* 明确了解自身价值
* 气场由自信而生
* 坚持自己的领导风格

3. 表现为一名坚定自信的女性商业领导者
* 自身SWOT矩阵解构：优势、劣势、机遇和威胁
* 明晰职业愿景，拥有职场报负
* 明确成功要素：
- 自信女性每一面
- 保持对机遇的敏锐嗅觉，抓住机遇
- 从挫折中学习，愈挫愈勇

4. 女性领导力之直面挫折
* 对职场公平性的焦虑
* 职场“潜规则”
* 职业生活和家庭生活的平衡

5. 培养自己高管风范，学习有影响力的表达
* 通过语言和非语言，充分展现为领导者
* 经营自己的内外部人脉圈
* 肯定自身价值：自我营销

适合谁

* 有直接或间接管理职能的职业女性

时间表

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