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适合谁
-培训师 <br/>-培训项目经理 <br/>-培训经理
课程意义
了解设计培训课程的关键步骤
课程大纲
-分析培训需求 <br/>-设计培训大纲 <br/>-制定并测试培训内容 <br/>-对课程进展进行规划 <br/>-监督并引导课程实施
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